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2020山东公益性岗位面试热点:为基层教师减负

2020-02-12 12:03:20 来源:中公山东基层公职考试网

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公益性岗位面试热点《为基层教师减负》

【热点背景】

有关媒体调查发现,基层教师负担较重,有些忙于写材料、填表格,无暇顾及教学;有些学校评比检查任务重,教师疲于应对,拖慢了课程进度;还有些地方的教育部门倾向于从基层学校借调人员,很多老师无奈戏称自己为“表哥”、“表叔”,引发社会热议。

今年9月,中央全面深化改革委员会第十次会议上通过了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,要求“严格清理规范与中小学教育教学无关的事项”,以此达到为基层减负的效果,让教师回到本位,让教育回归本质。

【模拟试题】

当前,基层教师负担繁重,存在检查评比考核过频、社会性事务过滥、报表填写过繁、抽调借用过多等方面问题。为了减轻基层教师压力,中央深改委审批通过了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,要求“严格清理规范与中小学教育教学无关的事项”。对此,你怎么看?

【答题要点】

1.明确政策出台的目的意义

(1)为基层教师减负提供政策依据。减去教师与教学活动无关以及额外由教师承担的工作,能够减轻教师压力,回归本位,安心从教,静心学习,把精力放在教书育人上,更好地完成本职工作。(2)转变基层作风。基层教师难守主业、难务正业,一个重要原因是地方教育领域形式主义、官僚主义问题突出。出台意见有利于将减负政策落到实处,能够让形式主义、官僚主义失去生存土壤,净化基层风气。(3)营造出尊师重教的社会风气。为教师营造良好的教育生态,提升教师幸福感、成就感、荣誉感,让教师有教育追求和教育理想,为国家教育事业储备优质教育资源。

2.分析政策可能会存在的问题

(1)防止一刀切,过度减负的情况。(2)监管难度较大。意见缺乏详细的规范细则,具体落实难以界定范围,会导致落实较难,最后沦为形式主义。(3)若要激发教师活力提升教学质量需要时间。一方面,基层教师热情缺失,教育质量不高是多重原因导致;另一方面,减负减轻的是外部干扰,并不能减轻精神压力,尤其最难减的是家长和社会对老师的期待。

3.提出对策

(1)明确落实主体的教育属性和职责定位,做好界限划分。让学校发挥育人功能,让校长专心于治校和育人,营造良好的教育环境。(2)加强教师管理。一方面,加强教师队伍的能力素质培养,提高教师队伍的专业以及思想道德素质,推动教师树立良好的教育观。另一方面,教育部门加强对于教师的监管,保证教师队伍的纯洁性。(3)完善制度保障。完善教育管理体制和评价体系,针对考核管理、评级、流动等问题作出科学规范,因地制宜做好教师身心负担的“加法”和“减法”,做到宽严相济、疏堵结合,防止一刀切。(4)媒体加强正向引导,传播弘扬尊师重道的价值观,为教师营造良好的教育生态,增强职业认同感。

 

原标题:公益性岗位考试内容-面试:为基层教师减负

 

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