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2017济宁太白湖新区公开选调工作人员考试及面试内容通知知

2018-06-12 16:26:05 来源:济宁太白湖管理居委会

2018年山东遴选考试群:170684838

山东公选遴选微信公众号:sdgxlx

四、考试

考试分为专业测试和面试。

(一)专业测试

报考区纪工委岗位的重点对纪检监察业务水平进行测试,报考区组织部岗位的重点对基层党建业务水平进行测试,满分为100分。

测试时间、地点详见《准考证》。报考人员需持本人身份证和准考证参加测试。

(二)资格复审和面试

进入面试范围人员根据选调计划按照专业测试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定(若出现笔试成绩相同的情况,成绩相同人员均进入面试)。达不到1:3比例的,按实有人数确定进入。

1、资格复审。进入面试范围的人员按照电话通知的要求现场向报考岗位部门提交相关材料,包括:本人身份证原件及复印件;符合报考条件的学历学位证书原件及复印件;按照干部管理权限县(市、区)组织、人社部门同意选调介绍信;《诚信承诺书》原件。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报名条件的,取消其面试资格。出现的空缺,按专业测试成绩由高到低依次递补。

资格复审通过的报考人员领取《面试通知书》。面试时间和地点详见《面试通知书》。

2、面试内容。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。面试满分为100分。

3、面试形式。面试采用结构化面试的方式,面试时间为15分钟。面试成绩由考官当场评判,在本场面试结束后,统一向面试人员宣布成绩。

考试总成绩采用百分制计算,其中专业测试成绩和面试成绩各占50%。专业测试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据选调计划按照考试总成绩由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按专业测试成绩由高分到低分依次确定,专业测试成绩相同的,组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

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