2019年枣庄市青年人才优选面试内容

2019-05-11 15:35:32 来源:枣庄市人力资源和社会保障局

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2019年枣庄市青年人才优选公告(80人)已经发布,报名时间2019年5月15日9:00—5月21日16:00,考试采取面试的形式,为帮助各位考生及时报考,小编特整理考试内容安排等相关信息,方便大家报考。

(三)面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式,根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格审查人数超过300人,可增加初试环节确定参加面试人选,初试方式为面谈。

面试满分100分,确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位,面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知,请注意随时关注枣庄市人力资源和社会保障局网站。参加面试考生前往枣庄的交通费据实报销,最高数额不超过高铁二等座票价标准。

(四)考察和资格复审。市青年人才优选工作办公室组成考察工作组,到人选所在高校开展考察,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

考察采取差额考察方式进行,在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。考察时,侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,同时提取、审核考察对象档案,对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为优选引进人选。

考察组根据人选考察情况,综合分析提出考察合格人选名单。考察合格人选等额确定为体检人选。

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